Magazin /  Gondoskodás  / Életbiztosítás vállalkozások és cégek számára

Életbiztosítás vállalkozások és cégek számára

2024.05.30. |   2 perc

Miután elindítottuk, felépítettük és sikeresen működtetjük vállalkozásunkat, érthető, ha szeretnénk hosszú távon is biztosnak látni a cég jövőjét. Cégünk sikere nagyban köszönhető munkatársainknak, így a kulcsemberek biztosításával akkor is megőrizhetjük legalább az anyagi stabilitást, ha egy váratlan esemény után már nem számíthatunk szaktudásukra.

Kötődés

Egy vállalkozást a semmiből megálmodni és megvalósítani, ami nem csak jövedelmező, hanem a saját és munkatársaink életét is finanszírozza, nem könnyű feladat. Sok lemondás, energia és pénz árán jutottunk el idáig, és az idők során erős kötődés alakulhat ki a cégünk iránt.  

Szaktudás

Az egyik tényező, amivel tehetünk vállalkozásunk sikeréért, az a képzett és lojális munkatársak felkutatása, integrálása, valamint egy hosszú távú munkakapcsolat kialakítása. 

Pontosan tisztában kell lennünk azokkal a munkakörökkel, amiknek az ellátása magasan képzett szaktudást igényelnek, és érdemes meghatároznunk, kik a vállalkozásunk kulcsemberei.

A kulcsemberek egyedi és mély tudással rendelkeznek szakterületükön, amelynek akár időszakos elvesztése is komoly veszteséget jelenthet a munkáltató számára. Kulcsember lehet olyan személy, aki például egyedül ismer mélységében egy rendszert, vagy egy személyben lát el egy speciális feladatot a vállalatnál.

A támogató munkahelyi légkör

Hogy a kellemes és támogató munkakörnyezet kialakítása miért fontos? Több szempontból is az az érdekünk, hogy a kollégáink, a kulcsembereink pedig főleg, jól érezzék magukat a cégünknél. Ha valamiért rosszul érzik magukat a kollegák, az a teljesítményükön fog meglátszódni, ez befolyásolhatja akár a cég nyereségességét is. 

Ez önmagában is komoly kihívást jelent, de ha a kulcsembereink máshol tervezik folytatni pályafutásukat, az már lavinaszerű folyamatokat indíthat el. 

A fontos és meghatározó munkaköröket betölteni, a megfelelő új kollégánkat – aki pótolhatja a távozó munkaerőt – megtalálni pedig nem csak hosszadalmas folyamat, hanem költséges is. Manapság szinte minden területen jellemző a munkaerőhiány, így a cégek igyekeznek minél többet tenni annak érdekében, hogy munkavállalóikat megtartsák. Ebből az okból kifolyólag erőfeszítéseket kell tennünk annak érdekében, hogy kollégáink hosszú távú karrierállomásnak tekintsék munkájukat, és tudásukat a lehető leghosszabb ideig az adott cégnél kamatoztassák.

Gondoskodjunk vállalatunkról és munkatársainkról is

Ha kialakítottuk az ideális csapatot és a harmonikus munkakörnyezetet, akkor már komoly lépést tettünk a siker felé. Van azonban még egy eszköz, amivel élhetünk cégünk stabilitásának megőrzéséért. 

Egy munkavállalónkkal történt nem várt tragédia bekövetkezésével egyik napról a másikra olyan helyzetbe kerülhetünk, ahol fontos feladatoknak hirtelen nem lesz felelőse, ami megrekesztheti a cég mindennapi ügymenetét.

NN megoldások a vállalkozások és cégek stabilitásáért

Érdemes a vállalkozásoknak a tulajdonostársak, kulcsemberek védelmére, a cég zavartalan működésének biztosítása érdekében megoldást keresniük.

Kiknek érdemes az NN vállalati életbiztosítási megoldásokon gondolkozniuk?

  • Azoknak, akik munkavállalójuk, kulcsemberük vagy cégtársuk elvesztése esetén is biztosítani kívánják a mindennapi üzletmenet zökkenőmentességét.
  • Azoknak, akik olyan kiegészítő juttatási elemet keresnek, amellyel támogatni tudják munkatársaikat munkaképességük mielőbbi visszanyerésében.
  • Azoknak, akik széleskörű személybiztosítási megoldásokat keresnek.
  • Azoknak, akik kedvező díjon szeretnének értékes kiegészítő juttatást biztosítani munkavállalóiknak.

Amennyiben te is megoldást keresel a fenti helyzetek megoldására, fordulj bizalommal az NN Kiemelt Vállalati Biztosítási Tanácsadójához vagy add meg elérhetőséged weboldalunkon, és kollégánk - munkaidőben 2 órán belül - felveszi veled telefonon a kapcsolatot, hogy időpontot egyeztessetek egy online vagy személyes beszélgetésre!

Miért az NN?

Biztosítónk versenyképes fedezeteket kínál mind tartalom, mind szolgáltatás, mind ár és kedvezmény szempontjából rugalmas módon, hiszen az életbiztosítási elemek kombinálhatók baleset- és egészségbiztosítási, továbbá egyes terméktípusok szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítási elemekkel is. Ráadásul kiegészítő juttatási elemként is adható, amellyel támogatni tudod munkatársaidat munkaképességük mielőbbi visszanyerésében.

 

Ez is érdekelhet!

Négy tévhit az életbiztosításokról

Elgondolkodtál már az életbiztosításokon, de nem tudod merre indulj? Egyáltalán milyen helyzetekben jönne jól ez a védelem?

Részletek

Kinek ajánljuk az életbiztosítást?

Életbiztosításra mindenkinek szüksége lehet. De mi alapján érdemes választani? Milyen élethelyzetekben jön jól ez a megoldás?

Részletek

Hogyan csökkentsd okosan egészségügyi kiadásaidat 2024-ben?

Rendszeres egészségügyi kiadásokkal mindannyiunknak számolnia kell. De mennyit költünk valójában, és hogyan tervezhetünk tudatosan?

Részletek

A jelen oldalon található információ a tájékoztatás célját szolgálja, mely nem teljes körű, nem minősül ajánlattételnek, a biztosítási termékek részletes ismertetésének, és nem helyettesíti a szerződési feltételekben leírtakat. Kérjük, az életbiztosítási szerződés megkötése előtt a termékekhez kapcsolódó dokumentumokat alaposan olvasd át, és csak ezek ismeretében, és megértése esetén kösd meg az életbiztosítási szerződést. Ezekről az NN Biztosító ügyfélszolgálatán kívül a Dokumentumtárban is tájékozódhatsz.